SENAR-RS contrata em Arroio Grande

O SENAR-RS, entidade voltada à capacitação e formação profissional na áreal rural do Estado do Rio Grande do Sul, torna público o processo seletivo simplificado visando ao preenchimento de vaga para o seguinte cargo:
MONITOR (A) PARA PROGRAMA DE APRENDIZAGEM RURAL

Local de trabalho: Arroio Grande, RS
Vaga: 1 vaga
Forma de contratação: por prazo determinado
Período de contratação: 08 de outubro de 2018 a 09 de agosto de 2019
Escolaridade mínima: Ensino Médio completo

Atividades: acompanhar os alunos participantes do Programa de Aprendizagem Rural, Núcleos Teórico e Prático, em horário de curso (das 08h às 12h e 13h30min às 17h30min, de segunda a sexta-feira); Realizar relatórios mensais sobre o andamento das ações e repassar ao SENAR-RS; Orientar os alunos quanto ao Programa de Aprendizagem Rural, sempre que for solicitado; Controlar a frequência e observar o interesse e participação dos alunos; Auxiliar o instrutor em sala de aula quanto à organização e disciplina dos alunos, assim como, nas atividades práticas do curso; Receber e verificar as condições do material didático enviado pelo SENAR-RS quanto à quantidade e qualidade.

Importante

1) As inscrições serão realizadas através de preenchimento de Ficha de Inscrição, de 17 a 25 de setembro de 2018, das 08h30min às 12h e das 13h30min às 18h, no Sindicato Rural de Arroio Grande (Rua Dr. Monteiro, 247, Bairro Centro/Arroio Grande-RS. Os candidatos devem estar munidos de documentos.

2) Informações detalhadas sobre a vaga e etapas do processo seletivo, bem como os demais requisitos e habilidades requeridas para a função, constam no site: www.senar-rs.com.br, link: http://www.senar-rs.com.br/_system/scripts/download.php?file=upload/wt_osenar_trabalhe_conosco_arquivo/325.pdf&name=edital

3) Participarão do processo de seleção somente os candidatos que preencherem as Fichas de Inscrição disponibilizadas no Sindicato Rural de Arroio Grande, até às 18h do dia 25 de setembro de 2018.

O resultado deste processo seletivo terá validade por 1 (um) ano a partir da data de contratação do candidato melhor classificado.

Requisitos Desejáveis: Possuir experiência profissional em liderança de grupos, preferencialmente grupos de jovens de 14 a 24 anos de idade; e redação de relatórios.

Obs: é de inteira responsabilidade dos candidatos(as) ler o edital completo (disponibilizado no link item 2) antes de se inscreverem no processo seletivo.